异色，他们没想到，这个李总居然这么年轻。

<divclass="contentadv">但是多年来的修养让他们并没有表露出来什么，始终妥善的在前介绍着他们还算是健康的工厂，跟在年轻李总身边的漂亮女秘书拿着纸笔飞快的记录着情况。

等到参观完毕，又全都一起目送着这一对漂亮的年轻人离开。

“这家工厂虽然设备是老旧了，工人年纪也都偏大，但是整体情况居然还挺健康的，有点意外啊。”

从兴旺钢铁厂离开之后，坐在副驾驶上的徐媛有些讶异的看着自己最终总结出来的内容，对着李阳开口说道。

显然，别看不露神色，但是她对于如何做好一个秘书背地里是下了苦功夫的。

最起码能在来的路上这么短的时间里寻思的找到钢铁厂判定办法，并拿出来一个结果，就很不容易。

“确实挺不错，等会联系一下公司财务，明天叫人来把合同谈下来，不必把价格压的太死，适当宽松一些，另外，让人准备对钢铁厂重新挂牌，招聘新员工进行培训。”

“三个月后，进行以老带新的方式，分出一半的员工在我老家政府规划好的区域建设新工厂，另外一半留在这里，愿意去新工厂的，都多给一点福利。”

“另外，对员工进行统一体检，不合格的实行n+1工资进行发放补偿金辞退，合格的继续留下。”

李阳点了点头，经过自己的一番浏览，有【繁育9号】在他得到的专业化数据比徐媛更详细，不过答案都是一致的觉得这是一家不错的工厂，所以考虑之下还是决定购入了。

“好。”

徐媛点了点头，用手机将李阳的命令记下来，编辑信息发放到了公司相关领导的手机里。

开车从工厂到市区的路上，三言两语之间，工厂上百人的命运被做下了决定。

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钢铁厂的收购价，对员工以及对厂房的处理方式都得到了对方十分满意的态度，事情最终顺利的进行。

老厂房主要生产一些简单的东西，员工们经过一番体检筛选之后素质得到全新的提升，在新员工补充进来之后很快就投入到了运转之中。

老厂房除了维持原本的订单以外，还要承担培训新员工的任务，除此之外最近还有一个以上等钢材打造古代锁子甲两千套，长砍刀五千把，盾牌一千面，长

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