取得了阶段性成果，在一个初创团队里，应该是一片欢欣鼓舞才是。

但现在的未来科技呈现出一股拧巴感。

参与度实在不够啊，老板自己把事情搞定了，就连“好歹我们打下了基础”这种话都安慰不了自己。

好在下一步工作有些不同，甭管李颜再牛逼，能生出三头六臂来，工程量也断然不是一个人能搞定的。

证明自己价值的时刻到了，新安帮那几个没有过工作经验的兄弟紧张又跃跃欲试。

李颜还宣布届时他自己会根据代码提交的质与量进行筛选，具体筛选啥，有啥奖惩他没说。

这已经足够让会议桌上的各位心里不断斗法了。

李颜似乎不太重视“初创团队”的说法，毕竟目前为止他本人表现出来的能力在所有人之上，连初步成果都可以说是他一人成就——在这个级别的产品开发上，写一些谁都会写的基础代码不能算是什么很有价值的工作。

而且包括孙淼在内，也没人实打实拿了股份。

随着项目的影响力扩大，李颜是不是会果断开展人员置换？

这让还没元老起来的员工们心有戚戚焉。

但要说他真不在乎吧，又让大家在后续工作里当管理层，还对孙淼、尚杰跟曹海斌委以重任。

搞不懂。

意识到这点的时候孙淼又深深看了李颜一眼，人比人得死，他竟然看不透一个未成年的想法。

听说自家这位少年老板还跟易力集团的大小姐有点说不清楚的往来，甚至跟韦易力都见过了面。

“跟……跟对人了？”孙淼这个念头连他自己都吃惊。

李颜看着大家的反应感到非常愉悦，看来立威也没有太难嘛。

自己做最牛逼的那个就可以了，“我没有那么需要你”简直就是立威大杀器。

光标实验室那边，李颜的成果让麦文整个团队鸦雀无声。

一开始他们还陷入过热烈的讨论，讨论了半天发现大家开始从不同角度夸李颜，都快夸出了，就赶紧闭嘴了。

有人想办法挑挑刺，结果看了好一阵，发现挑刺无非“系统还能更快”“效率还能更高”什么的屁话，说完提不出任何思路与方案，无异于献丑。

就像麦文说的一样，这几千行代码太优雅了。

优雅到感觉少一个都不行，已经简洁到具有美感的地步。

在这群行家眼里，无异于艺术品。

“测试过了？”麦文问道。

“对，没问题。”

“散会吧。”

众人离去后，在安静

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