的思绪，“没问题。”

未来科技的办公楼里，有一个非常大的能容纳近两百人的会议室，配有大屏幕，听说是上一家租用这栋楼的公司拿来培训用的多媒体“教室”。

李颜了点钱进行一些简单翻修，上回的动员大会就是在这开的。

不过这次，他只要求了三十余名“小组长”参会，在刚好容纳四十人的会议室里开，显得有些拥挤。

参会众人神色各异，有些显出些许兴奋与志得意满的模样，有些脸上带着怨气不满，还有些非常紧张忐忑不安的。

一眼扫过去，李颜基本就知道是啥情况了。????觉得自己相比其他组别效率高质量好的，被赶鸭子上架或者配合不顺的，对自己进度或者工程质量不自信的……

无所谓，很快就天下大同了。

李颜等所有人坐定，点开话筒，朗声说道：

“一百四十一人，接手具体任务五天后，推进进度为7%。”

现在所有人都是一副忐忑不安的模样了。

“你们自己觉得，达标吗？”

如果是在正常公司，兴许还有个别完成情况比较好的跳出来说自己达标，抑或是一些比较有大我精神的出来帮大家说几句“存在部分没有预料到的难点”，甚至个别有反抗精神的跳出来强调公司设置的任务就他妈不合理。

但在未来科技，不可行。

因为李颜已经把任务细细切作臊子，连带着调料都给你配好了。

甚至连每天应当推进到哪一步都清清楚楚。

达不达标不是一个主观判断的事，没有什么辩驳的空间。

也就是这么两句下来，大家知道了这个会议的主基调——怕不是听汇报推进度是假，敲打敲打才是真啊。

“这个问题就没必要一一汇报了，”李颜说道，“具体到每个人的任务进度，我是清楚的，今天让各位小组长汇报工作，就是听听卡壳原因。”

老板都定性是“卡壳”了，自然是对整个进度感到不满。

很多人已经开始琢磨要怎么把情况讲得好听一些了。

“从左手边开始，顺时针走一圈吧。刘工，请。”李颜说道。

真被点到了，反而不是很紧张。

这些人目前对李颜的技术水平是心悦诚服的，能坐在会议室的，谁不是经历过来自地狱的面试？

还敢跟老板拽专业，怕不是要直接被点对点爆破。

不过，李颜毕竟是个刚开公司的未成年，再怎么天才，也终究阅历有限。

刘工如是想着。

他毕竟曾经在

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