也是另说。”

果然还是一点影响都没有嘛！老子就说玄学不可信！

高领导很会见风使舵，马上赞同，“对嘛，以后你们肯定要出自己的手机客户端，趁现在练练手也未尝不可。”

基调彻底定了，甭管是乐意不乐意，合作就这么谈下来了。

哪怕是他们要回去问问行长怎么决定，行长无非问一句“领导怎么说”，把话如实相告，结果还是合作这一条路。

李颜长长地松了口气，行长们也立马变成了“战略伙伴”，脸上马上挂了笑容，开始谈一些具体合作方式。

其实他们也谈不太深，又聊了半小时，会议就算是圆满结束了。

离开会场的时候李颜跟张领导握了手，张领导难得露出笑容，又亲切地拍了拍李颜肩膀，“临江对你的期待非常高，加油啊小伙子。”

终于是从“孩子”熬成“小伙子”了。

这通交流几乎耗光了李颜的能量，好在连续三次谈判都以成功收尾，他感觉闭上眼都能看到耀眼的未来。

回到办公室李颜立马就找了汪紫跟温欣，列出一张会议清单，上边竟然一口气写了七个会。

“今天就都要开完吗？”温欣惊掉下巴。

“开，布置工作的会，讲究又短又快，安排好人员通知好时间。”

既然卫德能合作、巴州小菜馆的加盟夜谈好了、移动支付平台也得到支持了，后续的工作推进方向就非常明确了。

会议连着开，一路开到了晚上七点半才全部结束，开完会的人几乎个个都是同样的状态。

压力很大，但非常兴奋。

李颜开会时雷厉风行的模样强化了大家的信心。

所谓一顺百顺，良性循环，信心一旦建立，成不了的事都能成。

这几个会不仅是给高层管理开的，许多中层管理也参会了。

李颜就后续的诸多任务有条不紊地进行分工安排，成立了多个项目组，饿了吧、车来啦、支付通三个大平台的开发工作各有一个大组，还安排了“微聊”这个社交软件开发组、“快视频”多媒体平台开发组、算法优化专项组、系统安全研发组等等……孙淼要忙疯了，作为项目部的老大，他得统筹管理各个项目组，并且及时整理好相关情况给李颜汇报，压力非常大。

但他很爽，真正给他体会到什么叫“第一部长”的感觉。

不过有些项目大家表示疑惑，猜测也挺多，例如“微聊”。

之前李颜是提过自己开发简约的聊天软件，但也没有正式提要求，现在成立了项目组，莫非意味着

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