打开门的谷维洁的秘书点点头，跟着谷维洁进了办公室，玩笑道：“咱们做的是企业管理，可不就是商人嘛，我这处长也是副的，就显得小气些了”。

其实进办公室以前，两人你来我往的，都在试探着彼此的态度，给正式谈话创造一个和谐的氛围，也在心里给彼此的底线做了一个估量，好在接下来的谈话中知道彼此要什么，要多少。

谷维洁必须跟李学武谈谈了，因为周一就是厂长他们执行项目的时间了。

在这之前，谷维洁想要听一听李学武的态度，因为在一定程度上，李学武的态度就代表了李怀德的态度。

现在隐隐的，谷维洁和李怀德进行联手，一个在厂办公会，一个在书记办公会，还真是重量级的合作。

而他们合作的基础，或者说是纽带都选择了李学武。

为什么他们不直接谈呢，或者直接联系。

不是面子问题，是后续的利益分配和在上级领导面前的正治印象。

不用问上级，所有的上级都不喜欢下面的人拉山头，搞孤立主义。

更是不允许下面的人搞这种内耗性的正治斗争。

但上面的都在这么搞，怎么可能不让下面搞。

这就出现了一个复杂的问题，那就是大家都是揣着明白装糊涂。

上面说了不行，下面说行行行，不行就不行。

等真正做的时候呢？

去你码的，先干了再说，我行了才有机会说行行行。

现在李怀德就是如此，他想上常务副上面不知道吗？

如果有了明确的答复李怀德用得着搞这么些小动作吗？

还是上面没有给出明确的答复或者说支持，你李怀德有能耐吃肉，没能耐吃屎。

那就搞嘛，不仅要搞，还要联合有此目的的人一起搞。

团结就是力量嘛。

当初李怀德也曾试探着联系过这些新来的厂领导，但那个时候大家初来乍到，都在摸情况，看风向。

所以李学武跟谷维洁斗起来的时候李怀德有劝过李学武，为的就是以后想要联合的时候别尴尬。

事情真就是奔着他想的去了，李学武也是万万没想到，真的有一天要把李怀德和谷维洁联合在一起。

这两人都不是什么“好饼”，夹在一起还能是什么好饭。

李学武其实等谷维洁有一阵儿了，李怀德也在等，等谷维洁提条件。

可这段时间谷维洁一直在犹豫，这是女人的通病，李学武和李怀德给了充足的耐心。

“你倒是会说~”

谷维洁坐

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