面」

中村秀二介绍道：「馹本企业主张终身雇佣，虽然员工的归属感很强，但缺乏创造能力」。

「还有」

他在西田健一和二宫和也默认点头的表情下，继续说道：「馹本企业崇尚全产业经营，不喜欢外包与水平分工」。

「确实如此」

西田健一点头承认道：「大公司也好，小会社

也罢，在馹本经营确实是追求这种用工和生产制度的」。

「这在一定程度上限制了创造力和劳动生产能力」

中村秀二继续讲道：「经营者在享受高度团结和十分忠诚的用工环境的同时，也把企业限制在了一个怪圈里」。

「我想要在电子电气行业内实现弯道超车，那就必须改变这种生产和用工模式」

他很是认真地看了看同来的西田健一和二宫和也，微微躬身表示歉意，引得两人沉默回礼。

随后他又看向李学武，开口说道：「如果可以，我的会社要先打破这个规则模式，全面舍弃生产部分，全力发展营销，利用低成本和高运营模式，实现企业的再发展」。

李学武打量着中村秀二，考虑着他话里的真实度，同时也在考虑怎么回复他。

西田健一这个时候沉默下来，主要还是考虑到中村秀二的想法太过于大胆。

虽然他有说国内的企业经营模式过于守旧，可又何尝不是稳定经营的保证？

再有，他不觉得中村秀二的做法是错误的，毕竟处于对方的位置，任何人都有拼搏的权利。

中村的会社已经处于国内电子行业的二线梯队水平了，想要实现大的发展，必然要完成一次豪赌。

而这次中村主动同他前来，就是想看看有没有赌上一把命运的决心。

谁愿意把全部身家和生产命脉压在异国他乡啊，中村搏的就是砍掉生产部分，用全部力量跟索尼这样的大品牌拼营销。

如果生产部分放在了cn的东北，在运输成本上无疑是最好的选择。

而在总体生产成本上，中村必然要使出价格战的手段。

这世上最犀利，也是最轻易动不得的竞争手段就是价格战。

双方都要拼上未来和命运，就看谁的底子厚，谁能坚持到最后。

不想背负企业生产管理压力，舍弃企业的传统核心部分，享受高转化率和轻投资率的前提是，他得承担生产沉没的高风险。

这不是同一个国家，双方甚至都没有建交，商业合作是没有基础保障的。

尤其是这种企业之间的合作，没有相关组织的协调和监

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