女，哪怕是付出一定的代价进行培训。

再有就是要专业技工，解决实际生产难题，组建专业管理指导团队。

最后就是特殊岗位需要的工人了，比如针对三产的业务管理和技术管理，对某些机械或者设备的运营管理，保卫、电工、建筑等等行业的交叉交流。

职工子女占大头，其他工人占小头，以少量的职工交流带动岗位技术的流动与竞争。

终极目的还是提升技术和竞争能力，菜鸡互啄有什么发展。

引谷维洁进入联合贸易，以人事和组织合作为契机，再与李怀德构建一个稳定结构的三角形。

李怀德愿意如此，谷维洁也有意愿拓展自己的影响力，这就是李学武给出的解决方案。

不然你真的以为李学武去找谷维洁协调关系是用嘴说啊，关系到个人发展和利益关系，甭说是用嘴说了，就是用嘴~嗦也不行啊！

实打实的利益交换，明明白白地沟通交流，那罐咖啡只不过是李学武切入主题的一个工具。

——

东城，俱乐部。

接到李学武的电话，于丽便早早地安排了。

车直接开进了大院，在李学武几人下车后，门口的保卫直接引导着司机停车去了暖库。

程开元跟着李学武往餐厅走，一路上看着这座大院稀奇，但没说什么。

可停车去暖库的司机差点吓了一跳。

你就说轧钢厂李主任的车够牛哔的吧，伏尔加m24，全厂一台。

可你看看这暖库里！

窝草！

得有小十台一溜儿并排停放着，一模一样的，就是伏尔加m24！

这还得说不算其他挂着强力部门车牌子的吉普车和小轿车呢。

这到底是什么地方？！

你别说司机迷糊了，就是跟在领导身后的张士诚也懵逼了。

这特么高门大户，深宅巨院的，别不是以前的什么王爷府吧！

路上天黑，只有车灯照明，也都是司机开车，他的注意力全用在身后的两个领导谈话上了，哪里知道这是哪。

当走近雕梁画栋，灯火萦绕的包厢时，他彻底懵了。

程开元倒是还好，毕竟也是吃过见过的主儿。

虽然没有来过这种地方，但较为豪华的餐厅他也去过，类似装修的包厢也吃过饭，虽然眼底有稀奇，可并没有怎么着。

穿着考究的服务人员带着他们进了包厢，同时帮忙收拾好了外套大衣，打水洗手洗脸，服务很是周到。

餐桌上已经摆好了几盘凉菜，菜量都不是很大

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