荡，不得不小心谨慎，希望你能理解这一点”。

李学武微微皱眉道：“二老的脾气、性格你一定很清楚，留在山上其实更好，山上的孩子也需要他们”。

“我理解，我明白你的意思”

冉秋叶手里捏着那份关于她的任职命令，认真地点点头，道：“我去山上看他们，能够感受到他们对现在生活的满意和对教学的渴望态度”。

“就像你说的”

她抬起头看着李学武说道：“就让他们暂时留在山上吧”。

“嗯，你能理解就好”

李学武缓缓点头，示意了她道：“新起点、新征程，希望你在未来的工作中一切顺利，事业有成”。

“谢谢——谢谢你！”

冉秋叶抹了一把眼泪，站起身努力微笑着问道：“以后我是不是得称呼你为领导了？”

“不用那么客气——”

李学武笑着站起身送她，叮嘱道：“咱们是朋友嘛，其实叫李处长就可以了”。

“李处长好吓人啊——”

冉秋叶抿着嘴角揶揄地笑了笑，认认真真地打量了他一眼，忍住要抱他的冲动，整理好心情便出了门。

——

李怀德工作很忙，但比较以前他的办公室其实已经安静多了。

现在很少有人有资格再来直接跟他汇报工作了。

办公制度的逐渐完善，有效地遏制了无效沟通，更减轻了领导审阅文件的压力，增加了申请审核的效率。

以前每到上班的时间，总有人手里掐着文件申请满领导办公室转悠。

他来一趟，她来一趟，不仅仅耽误了领导的正常工作，申请审核的效率和结果并没有达到预期效果。

且对申请的管理疏于监督和调查，下面有虚报、慌报的情况领导坐在办公室里没有办法核实。

而现在所有申请必须经委办处理核实后才会提交审核的设定，大大减轻了审批的压力和难度。

领导只需要考虑申请目标的可确定性就可以了，不必再为合规性所烦恼。

李怀德现在更多的工作精力是放在了对上协调，以及人事管理和经济工作上。

生产工作按部就班，没有什么可以特别发展或者快速创造效益的点。

所以在程开元坦诚相交之后，有李学武的关系钳制着他，对生产工作没什么不放心的。

毕竟生产工作太大了，不是一个程开元就能影响和干扰的，现在更像是生产任务推动着生产管理。

人事管理和经济管理则不然，轧钢厂正在处于历史性变革的关键时期，

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