戏赚钱快，但当自主生产的速度出现后，他还是有些吃惊！

半年净利润一千万？

这种抢钱速度哪个行业赶得上？

“很好！很好1

伊森笑着拍起了手，“你们辛苦了。阿伦，你去抄一下隔壁惠普的奖金模式，我们直接就对照着他们的顶格标准发放年终奖1

这一决定让阿伦·马西和尤莉丝·诺布尔面带喜色。

因为他们辛辛苦苦一整年，为的就是这个啊！

尤其是他们的两名老板还常年不在公司，各种琐碎事物都要他们仔细处理，看似给予了很大权力，同时也让他们很是心累。

而在两人笑着道谢的同时，伊森也发现了一个问题。

那就是公司里的生产主管，达米奥·迪安今日尚未到常

虽说在岗位改变之后，他会长期驻守厂区，但今日可是老板回归啊！

他明明都提前给公司打过招呼了，这家伙怎么都不来和他见上一面？

架子这么大？

想到这里，伊森便疑惑发问：“达米奥呢？”

“是工厂那边太忙了吗？所以需要他整天驻守？”伊森开起了玩笑，“如果是这种情况，年底我一定要给他颁发一个五好员工的奖杯。”

然而，伊森的打趣刚一出现，站在那儿的两人便同时收起了喜悦。

不仅如此，他们还本能的对视了一眼。

这种情形让伊森有些疑惑，道：“怎么了？”

“我看伱们有些为难？”

“难道是工厂那边出事情了？”

连续不断的发问让尤莉丝·诺布尔抿了抿唇。

她想要开口，但又有些纠结。

这番表现让伊森直接就把目光投向了阿伦·马西，“阿伦，你说。”

“你父亲和我们家合作了那么多年，你应该听过我们家的处事原则，只要不是有人故意捣乱，那约翰逊家的人都能接受和理解，并且不予处罚。”

伊森说的那是托马斯的处事方法。

因为水果这个产品很是脆弱，在培育和运输之时经常会有损耗。

所以，托马斯便针对这两点，设立了一些规定，如果工人正常照做，那出现任何损耗托马斯都会自行承担，不会追究他们的责任。

而当伊森抬出托马斯后，阿伦·马西便无奈的笑了起来，他叹了口气，说：“伊森，其实也不是什么大事情，工厂那边发生了一些小意外，达米奥·迪安觉得几个工人有问题，所以便换掉了他们……”

在阿伦·马西的讲述下，伊森也逐渐把事情弄清楚了。

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