伯顿心领神会，笑着答道：“老板，我明白您的意思，确实，本地华人中不乏杰出的管理人才，我会积极发掘并提拔他们，以平衡管理层的构成。”

“很好，伯顿先生，我们需要的是一个多元化、高效能的管理团队，那些有能力的高层自然应当留任，但对于那些能力不足却占据关键位置的人，我们需要做出调整。

我的期望是，华人和洋人中高层领导能够各占半壁江山，香江商业环境繁荣，人才济济，若内部无法满足需求，我们也不妨从外部引进，你明白我的意思了吗？”林浩然进一步阐述道。

“完全明白，老板。”伯顿点头应允。

“看你昨晚没睡好，今天又忙了一整天，早点回去休息吧，从明天开始，公司还有很多事情需要你的努力和付出。”林浩然关切地拍了拍伯顿的肩膀，示意他可以离开了。

看着伯顿离开的身影，林浩然独自一人坐在主位上，思索起来。

靑洲英坭公司的事情，算是完美搞定了。

接下来对靑洲英坭公司的布局，已经不着急了，因为这家公司已经完全归他管理了，再也不怕别人将靑洲英坭公司抢走了。

所以，他接下来要干的事情，就是赚钱！

手中还有6300万港元可用，可这点钱对他而言，太少了。

一家靑洲英坭公司，远远满足不了他。

让他将企业慢慢发展，他也没这个打算。

最简单快捷的办法，就是并购更多的优质企业。

前世，李加诚为何能够成为华人首富这么多年？

还不是因为他在发展的工程中，不断抄底收购优质企业，让他的事业不断翻倍。

翻看前世那位李加诚的传奇之路，他简直就是一位抄底之神。

从1967年的低价收地，到1972年的抄底房地产，到1977年的抄底永高公司，1978年的抄底九龙仓股票转手卖给包裕刚，到收购靑洲英坭，到1979年的收购和记黄埔，上演蚂蚁吞大象的神话，再到1993年84亿港元收购电讯企业orange，1999年千亿卖“橙”，再到后来的投资facebook等科技股，获利上百倍等事迹等等。

这些事迹无一不在告诉林浩然，想要超越别人，想要以更快的速度积累财富，想要站在商界的最顶端，本分地经营生意，是不可能的事情。

如果李加诚只是本分地经营着他的朔胶厂，最多成为一名小有资产的富豪罢了。

如果李加诚只是本分地经营以房地产业为主的长江实业集团，最终也不过成

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