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第八十章 星星之火

于后面能不能晋升为经理,那就得看她自己的努力了。”

陆勇虽然来公司不久,但唐艳对陈阳的忠心他是知道的,也知道陈阳很想把唐艳往财务经理这个位置上去推,只是唐艳的资历尚浅,怕把她推上去不能服众,心有顾虑。

“你是行政部经理,这事你就看着办吧,唐艳毕竟刚毕业没多久,你既然把她推上来,就得好好看着她,带着她……”

对陆勇的建议,陈阳自是求之得,顺便将责任往陆勇的身上压压,有陆勇在上面照看着,总好过自己直接去关注,毕竟,坐到他现在的这个位置,有的时候,得考虑平衡。

谈话间,夏青敲门进来,她刚才出去转悠了一圈,觉得咱们碧螺山的卫生条件不是有些差,而是真的差,在食堂这么重要的卫生部门,竟然看到了老鼠。

因此她建议,将现在的办公室升级为后勤管理部门,负责管理食堂、卫生以及园区绿化等问题,这么大的园区,没有一个专门的部门,单靠几个搞卫生的阿姨是绝对不行的。

夏青不说,陈阳和何东还真没意识到这些问题,因为他们长年在工地呆着,那环境比现在的情况要恶劣得多,听完夏青的建议,他们觉得这个还真有必要。

陈阳点点头道:“你的建议很好,这方面的确被我忽视了。

另外碧螺山,绿水湖到现在都没有通公交车,公司员工的出行极度不便,因此我准备买几台大车做楼巴,这事就一并交给后勤部门来管理吧。”

“陈总既然同意了,那我这就出去办!”夏青做事向来有效率,从来都是说做就做。

陈阳点点头,待她出去之后,复对师兄陆勇道:“陆师兄,咱们师兄弟三人中,也就你开过公司,而且一开就是十年,在管理公司方面,你比我们有经验。

咱们的公司要发展壮大,就一定要有自己的企业文化和一套适合于我们自己的管理体系,这方面,还请师兄多费心,让咱们的公司早日走上正规。

而且我始终认为,如何打造一个良好的平台,比拿几亿合同回来要重要得多,因为合同只是短期利益,而平台的打造,则是长远的。

师兄,当初我叫你回来,是对你寄于厚望的,你现在虽然是行政部经理,但我希望你能担起副总经理的职务,主管整个公司!”

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