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第二百一十一章 加班不是文化

眠。

“那个夏青,通知一下各个部门的负责人,晚上大家开个会!”

陈阳没有进工程部去看望那些仍旧在加班加点的员工,因为他觉得那样做,实在没有丝毫的意义。

会议是在晚上十点进行的,与其让自己的员工在那儿加班,不如让这些领导加班。

陈阳的办公室在三楼,办公室的旁边就是会议室,而工程部又是整个天晟公司最大的部门。

所以当陆勇何东他们上来的时候,不可避免地会经过工程部,更何况,何东本来就是工程部经理。

面对他们,陈阳没有废话,而是直奔主题,缓缓地道“你们刚才上来的时候,都经过工程部,不知道对咱们的员工有什么看法?”

“看法?”

当陈阳问出他的第一个问题的时候,大家都觉得有些奇怪。

天晟公司自成立以来,不管是薪金或者是年终的奖金,在同行业中,那都是侨侨者。

当初在制定薪酬的时候,是参过同行业的平均薪酬的。

而天晟公司是按照同行业的平均薪酬的一点五倍制定的薪资待遇。

因为待遇高的缘故,凡是能进天晟公司的员工,莫不珍惜他们手头的这份工作,因此工作的积极性,那是相当的高昂。

这不,这都晚上十点了,没见大家都在那儿加班加点吗?这个可不是部门领导要求的,都是他们自愿意的。

而且在公司考核的项目,也没有将加班列入考核的对像。

对这些工程人员人的考核,一般也只考核工程的完成度,工程的质量以及客户的满意度,其他都没有列入。

陆勇颇有些感慨地道

“都说八零后九零后是跨掉的一代,我看他们是最有希望的一代,咱们公司招的,基本都是九零后,我看他们都是好员工!”

“那是当然,也不看看这些人是谁招进来的,咱们的人事经理在道德品格这关,把得还是相当紧的。”段涛接过话题,开始夸奖起林国斌来。

陈阳则叹了口气道

“他们的确是好员工,林经理在这方面也的确是劳苦功高。”

陈阳说到

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