产业升级，说起来容易，做起来却是相当困难的，这个话题，国家都喊了好多年来了。

但到目前为止，整个国家的发展，还是建立在廉价劳动力的基础之上的。

特别是那些小型的私营企业，别的单位不说，就说陈阳当初打工的那家公司。

看上去业绩还算可以，所谓可以，就是在近几年的经济寒冬中还能活下来。

看看那些废弃的厂房，去人才市场看看那些普通的求职人员的迷茫眼神，就知道这句话的份量。

工业不景气，对那些长期为工业服务的工程公司，那感觉就像在悬崖上跳舞……

一不小心就将粉身碎骨！

天下无贼里，葛大爷曾经说过一句话，二十一世纪，最缺的是什么？是人才呀。

像陈阳这样的资深技术人员，虽然说不上超级或者顶尖的人才。

但在工控行业当中，在应用领域，用现在的话说，那绝对是老司机。

特别是对那些比较小型工程的公司，如果放在以前那绝对是供着捧着的。

但现在，他们有个新的身份，叫做工程狗，也就是累得像条狗，拿的工资还远远比不上一个农民工的工资。

在这里绝对没有抵毁农民工的意思，因为从陈阳开始，上溯n代，都是农民工出身。

都说理想是美好的，现实却是骨感的，陈阳只是有些劳sao，甚至有些痛心。

那就是现在的很多老板，都是把一些精尖技术人才当农民工在用。

对这些技术型人才，美名其曰，公司中层，中层加班是没有加班工资的，但是可以补休……

补休……

这是一个比他那套cao蛋系统还要cao蛋的名词，这个名词是谁创造出来的，陈阳问过度娘很多次。

但是没有最终的结果。

如果有一天，他问出这个结果，他一定会毫不犹豫地问他祖宗的十八代。

不对，如果他有十九代的话，他一定会毫不客气地问候他祖宗十九代。

因为陈阳曾经问过他很多同行，补休……那就是一个美好的饼，真想补休，那是不存在的。<

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