了，但是还有不少的地方跟国际巨头相比有差距。”

“再积累个三五年技术，南山集团就有足够的底气面对任何波折了。”

曹阳可没有因为现在的成绩就飘了起来。

网上有不少吹嘘他的文章，他也是看过。

但是头脑一直都还算是比较清醒的。

“现在大学生数量越来越多了，南山集团的名气也越来越大了。”

“想要招募更多的人才，应该也越来越容易了。”

“趁着公司发展的好，多招募一些员工，也算是提高南山集团影响力的一种方式了。”

方思思这种出身的人，看问题的角度跟一般人是有点不一样的。

多招人肯定是会多花钱。

一般的企业肯定不会这么做。

但是到了一定的规模之后，多招人背后蕴含的意义就不一样了。

这一点，方思思显然是看的很清楚的。

好在曹阳也是有这个意识，所以立马就同意了方思思的观点，道：“今年的校园招聘人员数量达到了5000人，再加上一些社会招聘和工人的招聘，明年南山集团的员工数量，应该是有希望冲击五万这个大关。”