如今的规模，手底下十几万人，其中的艰辛光是想想都足以让人头皮发麻。

翟飞如今深有感触。

做为负责人，不仅要为团队指明方向，带领团队往前冲。

更要以身作则，精于管理。

光是这些就够了吗？

显然还是不够的。

要了解人性，尝试读懂每个人，琢磨他们的想法。

要关心下属，设身处地的解决他们的难处。

要营造和谐的团队氛围。

在团队迷茫时，能够成为队伍里的定海神针。

要提前解决掉任何危害团队稳定的人或者事儿。

这些说起来简单，但做起来没一件轻松的。

“难怪都说创业犹如千军万马过独木桥，永远要小心被人挤落水淹死。”翟飞感慨。

“老大，想什么呢？”团队里的气氛组担当小刘扬了扬手中的啤酒，大喊：“兄弟姐妹们，今天这么好的日子，既是一年的结束，也是新年的开始，更是我们团队成功的一天，我提议，大家举起杯中酒，共度此刻。”

“好！”翟飞笑着点头：“大家吃好喝好，家离的近的也别回去了，明天酒醒了再回去。正月初八，我们一起去东江。”(本章完)