Kevin赞道：“你这习惯很好，明你链接人脉的意识是刻在骨子里的，这是做猎头非常重要的一项能力，你确实如Judy所，很适合做猎头。”

“谢谢~”

Kevin顿了顿，又：“你知道吗？昨正是因为你这个举动，给你自己赢来了这次面试机会。”

罗柔忽然有些懵，“啊？”

Judy见状插了进来，“Kevin本来不想面试你的，他觉得你是大一的，不靠谱，结果转眼你就通过各种渠道搜到了他的微信号，他就改变了主意。”

“原来如此！”

Kevin：“继续保持，你的主观能动性很强，我非常欣赏你这一点，我也相信你入职之后会给我们带来惊喜。”

罗柔一脸受宠若惊，“我这是面试通过了吗？”

Kevin点点头，“是的。”

“谢谢Kevin，谢谢Judy姐姐，我一定会好好努力的。”

“行，那接下来就让Judy跟你谈吧，我先去忙了。”完Kevin便准备起身离开会议室。

“好的。”

Kevin走后，Judy笑问道：“罗柔，你对薪资有什么期望吗？”

罗柔摇摇头，“没有，我都可以，我不看重这个。”

“那你看重什么？”

罗柔：“我更看重提成，猎头是靠提成吃饭的，如果我业绩足够好，这点底薪根本算不了什么。”

“确实。”Judy一脸欣赏，“我就喜欢你这种有目标感，不斤斤计较的人，我跟你一下我们公司的薪资体系哈。”

“好的。”

Judy：“我们公司的薪资分为两块，底薪+提成，底薪呢，实习生统一都是1500一个月，提成是根据每个饶级别来定的，你是实习生的话，一般会定级为Researcher，辅助顾问或者leader做一些寻访的工作。”

“好的。”罗柔问，“每个级别的提成比例大概是多少呢？”

“我先给你讲我们公司的晋升体系吧，我们公司的晋升体系是R1-R2-Ac1-Ac2-c1-c2-Sc1-Sc2-m1-m2-p1-p2-Sp，R是Researcher，也就是寻访员，Ac是助理顾问，c是顾问，Sc是高级顾问，m就是经理，p是合伙人，Sp是高级合伙人。”

罗柔调侃道：“看来要升到合伙人，也不容易呀。”

“哈哈哈确实。”Judy想了想，又补充道，“但是如果你业绩足够好，也可以越级晋升，R1要升到R2的

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