人数急剧下降，许多原本热门的课程报名者寥寥无几。一些校区不得不暂停部分课程的开设，以减少成本支出。课程销售额大幅缩水，财务报表上的数字变得越来越难看。资金链的紧张，让公司在日常运营和业务拓展方面捉襟见肘。

部分合作伙伴也在这个艰难的时刻，表现出了动摇和退缩。一直以来为“音乐种子”提供优质乐器的供应商，开始提高供货价格，并且对货款的结算周期提出了更苛刻的要求。一些原本合作良好的学校和艺术机构，也因为“音乐种子”的市场影响力下降，而减少了合作项目的数量，甚至终止了合作关系。

内部员工的焦虑情绪如瘟疫般迅速蔓延。面对业务的下滑和公司未来的不确定性，员工们的心态发生了巨大的变化。曾经充满激情和创造力的工作氛围，如今变得压抑和沉闷。一些员工开始对公司的决策产生质疑，团队内部的沟通和协作出现了严重的障碍。更有甚者，已经开始悄悄地寻找新的工作机会，准备随时离开这艘似乎即将沉没的大船。

在一次气氛凝重的全体员工大会上，苏羽站在讲台上，神情疲惫但目光坚定。他望着台下一张张充满焦虑和迷茫的面孔，声音沙哑地道：“亲爱的同事们，我知道大家现在都很担心，很迷茫。我们确实遇到了前所未有的困难，但是请相信，‘音乐种子’不会轻易倒下。我们曾经一起创造了那么多的辉煌，这次也一定能够战胜困难，重新崛起。”

叶瑶也走上讲台，眼中闪烁着泪光：“大家不要忘记，我们的初心是为了让更多的人热爱音乐，实现他们的音乐梦想。只要我们坚守这份初心，团结一致，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。”

然而，尽管领导们的话语充满了鼓舞和激励，但员工们心中的担忧并没有因此而减轻多少。大家都清楚地意识到，摆在“音乐种子”面前的，是一场极其艰难的生死之战。