您也知道，如今的市场环境变了，如果我们不进行改革，公司将难以生存下去。这绩效考核制度并不是针对某个人，而是为了激励大家更加努力地工作，让有能力的让到更多的回报。”

尽管姜稚和沈卿尘努力地沟通协调，但内部的矛盾依然时有发生。这让他们意识到，家族企业的管理改革并非一蹴而就，需要更多的耐心和智慧。

除了企业事务，家族内部的一些琐事也给他们带来了困扰。姜稚和。沈卿尘的龙凤胎逐渐长大，孩子们的教育问题成为了家庭的重点关注对象。妹妹对医术的浓厚兴趣需要得到专业的培养，而哥哥在商业赋的发掘和引导上也需要耗费大量精力。

一晚上，姜稚和沈卿尘坐在客厅里，讨论着孩子们的未来。姜稚道：“女儿对医术很有热情，我想为她找一些专业的导师，从打下坚实的基础。但又担心给她过多的压力，影响她的童年快乐。”

沈卿尘轻轻握住姜稚的手，安慰道：“我们可以循序渐进地引导她，让她在兴趣中学习。至于儿子，我打算带他参与一些公司的基础事务，培养他的商业意识，但也不能让他耽误了学业。”

就在他们为家庭和企业事务忙碌奔波时，外部的舆论压力也如潮水般涌来。一些竞争对手恶意散布谣言，抹黑姜氏集团和沈氏集团的商业信誉。有传闻称姜氏集团的产品存在严重质量问题，沈氏集团在商业合作中存在不正当竞争行为。这些谣言在市场上迅速传播，给集团的形象带来了极大的损害。

姜稚和沈卿尘迅速组织公关团队，制定应对策略。他们一方面积极收集证据，准备对造谣者进行法律诉讼；另一方面，通过新闻发布会和社交媒体平台，向公众澄清事实真相，展示企业的实力和诚信。

在新闻发布会上，姜稚镇定自若地面对众多媒体记者，她坚定地道：“我们姜氏集团和沈氏集团一直以来都秉持着诚信经营的理念，为客户提供优质的产品和服务。对于这些恶意谣言，我们绝不姑息。我们将用事实话，维护企业的合法权益和声誉。”

沈卿尘也在一旁表示：“我们欢迎社会各界对我们企业的监督，但绝不容许有人恶意诋毁。我们会加强企业内部管理，确保产品质量和商业行为的合规性，同时也会积极与媒体和公众保持良好的沟通，消除误解。”

在应对这些新挑战的过程中，姜稚和沈卿尘的感情也在不断地经受着考验。长时间的忙碌和压力，让他们之间的相处时间变得越来越少。有时候，因为意见不合，也会发生一些的争执。

有一次，在关于企业资金投入方向的

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页