个小时，来把自己认为一些重要的问题单拎出来，随后挨个找人单聊。

有的是架构问题，有的是逻辑优化，有的是需求层面。

总的来说反正是被叫进去的同学，那叫一个战战兢兢，如履薄冰，估计走不到对岸就得掉沟里。

当然也有不服气的，比如孙子维、严谨、许良、范典等人。

但每一个人出来都会跟其他人分享跟陈默沟通交流的心得，老大确实牛逼，能找出问题，更能跟着他们一起分析问题解决问题。

而且到最后还有权利确定解决问题的周期和方式方法，不会一刀切立马要求上线。

而是在目前稳中有序的版本迭代中，后续不断解决这些问题。

当轮到孙子维的时候，两人的关系当然是没话说，但在公司，陈默还是不留情面的指出一些问题。

不是说孙子维写的代码有问题，代码没问题，功能也没问题，甚至从简介优雅程度来说没有明显的问题，能显示出他扎实的功底和技能。

陈默更多的是一种更为宏观的角度，通过编程思维、架构、未来业务可能的扩展性来审视这段代码，那就有问题了。

半个小时后，陈默一边敲着代码，一边进行讲解。

孙子维看着屏幕中，陈默竟然根据自己的场景和需求写了他理想中的代码雏形，虽然没有经过调试，他还是能看出两者之间的差距。

时不时会问一下一时间想不明白的问题，短短半个小时非常有收获，在离开前，孙子维不禁感叹，

“别看咱俩天天在一起，一起学习、一起k歌，一起码代码，但跟你待一起时间久了我感觉我的技术水平越来越退步了。”

“没有的事，别瞎想，你按照目前继续走下去，迟早会成为架构师般的技术大神。去吧，帮我叫下张超”

看着孙子维出去，脑海中在思考刚才孙子维说的话。

变弱了么？不应该啊，自己天天在孙子维身边，他在技术上的成长是肉眼可见的。

尤其是这一个月出差回来，更是能看到他的进步，编程思维已经有从高级程序员向架构师转变的迹象。

不出两年，估计就是一名合格的架构师，去各个大厂要个百万年薪应该不成问题。

那么根据鲁迅的相对论，真相只有一个。

陈默看着自己的双手，喃喃道，“子维，不是你变弱了，而是我.变强了。”

先更1万，18点还有1万（还之前欠的5章），后续日6，更新时间不变，望周知！

(本章完)