同样不可能将游戏的运营权交给外部的第三方公司。
原因类似。
毕竟在自己公司内部都无法掌控的事情,凭什么认为交给第三方公司就有更好的结果呢?
周旷看完所有奖励,思考了足足有一分钟。
洪念龙都开始有些焦虑了。
什么情况,老板觉得这些人不够好?
周旷思考完,才回答道。
“好,可以先面试看一看。”
他既没有否决,也没有答应。
听到周旷这个回答,洪念龙心里咯噔一下。
这语气明显是不太满意啊!
为什么?
他有点没想明白。
他认为自己带过来的这些人的简历,都是拥有充分单机游戏开发经验的高级人才,绝对不会出现在个人能力上拖后腿的情况。
那究竟是哪里出了问题呢?
他实在是没想明白,这时周旷的话打断了他。
“对于要做什么样的项目,你有想法了吗?”
“啊!有有有!”
洪念龙回过神来,连忙应道。
这些天,他最兴奋的,就是可以自己决定开发什么样的游戏。
当然,这需要老板的点头。
但是能拥有这样一个机会,他也觉得十分难得了。
以前他什么时候不是听上级发话,公司让做什么样的项目就做什么样子的项目。
自己别说发言权了,连修改的想法都不能有。
作为欧美大厂的一员,他就是工业化游戏生产线上的一名工人,无论他的能力多强也只是多拧几颗螺丝,要么就是拧大个的螺丝。
而具体怎么做、如何做,那是公司高层才能考虑的事情。
但是来到旷世游戏之后,老板周旷居然非常尊重他的想法,并且给了极高的信任。
这让洪念龙如沐春风,非常开心。
因此这些天,他在写游戏的策划案的时候,考虑了非常多的因素,其中很多事情他以前甚至都不会去考虑。
例如项目需要的成本、人员规模、时间等等。
他决心要想在周旷的前头。
不然自己说,要招一千个人做一个十年的项目,估计下一秒就被打飞了。
这可能就是所谓的主人公意识吧!
洪念龙如此想到。
他将一个u盘递给周旷。
周旷接过来发现是一个塑料壳子的杂牌u盘,有些莫名的担心。
对方把这么重要的文件放在这种u盘里,要是坏了那不就糟了吗?
至少也买个
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