忠心、表决心的样子，程学进当然是有所不爽。想到这家伙过去那么一副讨嫌的样子，他就鄙夷地耻笑了一声。莘浩祥听在耳中，也不以为意。拍马屁又怎么啦！能拍得上才是水平。

任笑天把自己的第一招放在调整分工上，也是有着自己的算盘的。派出所的财务权虽然不大，但也不可小视。任笑天觉得，这个权还是交给指导员比较好。既是因为指导员这人比较老实巴交，也是有利于自己收拢人心。

至于人事权，说起来很可怜。除了能在所内的警察提拔时，指手画脚的说点话外，基本上是没有用武之地。有的时候，就连这样的用处也没有。就象市局要提拔任笑天时，季胜利说了那么多的坏话，也没有发生效果。

能落到实地的人事权，就在于警察的分工。季胜利就是充分运用了这个权力，才把任笑天折腾得来回奔波，而他自己则舒服得在办公室里吹电风扇。任笑天想做一番事业，当然要调动所有警察的积极性。放弃财权，用好人事权，把自己的重点放到打响第一炮上，这就是任笑天的思路。

其实，对于莘浩祥的使用，任笑天也不是没有自己的想法。依着他的性子，就要一脚将莘浩祥给踢得远远的。想到自己这三年时间里所受的那些腌臜气，任笑天就感觉到特别的恼火。

那个季胜利，是在执行皮磊志的指令，在对自己进行打压，可这又关你莘浩祥什么屁事？好几次，本来没有什么事，就连季胜利都没有想得起来要撩事。都是被莘浩祥从旁边一挑唆，从而引起了新的冲突。既然是这样，任笑天为什么会有这样的转变呢？

为了如何对待莘浩祥的这件事，任笑天在正式提拔之后，就专门找向子良进行了一番讨教。老特务抿了一小口酒，回味无穷的闭上眼睛。一直等到任笑天不耐烦的时候，才开口问道：“小天呵，你说这个当官的人，要不要有下属为自己做事？”

“那当然要啦。一个下属都不要，那不是成了光杆司令嘛！”任笑天想也不想的就作出了回答。心中也在暗笑，老特务真的把我当成了没有文化的人喽。

听到任笑天如此回答，向子良又笑眯眯地问道：“既然要有下属帮助做事，那你是要服从命令听指挥的人，还是要专门和你闹别扭，碰碰撞撞的人？通俗的说吧，是要拍马屁的人，还是要别马腿的人？”

任笑天翻了一下眼睛，没有回答问题。这样低智商的问题，还要用得着来考我吗？用人嘛，在具备基本条件的前提下，当然是听话的人好。那种总是碰碰撞撞、别别扭扭的人，除了是稀有人才外，没有几个人会欢喜用的

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