“试过了吗？夜间反光效果如何？”他关心道。

“测试过了，加了3m反光条，晚上车灯照上去特别明显。”她回答道。

兰秋生将制服展开，胸前的“闪城“logo在阳光下熠熠生辉。

她又继续问道：“不过这么亮的颜色，会不会太扎眼了？“

许温接过制服，手指抚过布料：“就是要扎眼。”

他走到办公桌前，重新坐回椅子上：“辨识度就是流动广告，每个穿这身衣服的外卖员，都是我们的活招牌。”

就像在他经历过的未来，人们只要一提到外卖就会想到黄色和蓝色。

兰秋生若有所思地点点头。

跟随许温创业这么久，她已经习惯了他超前的商业思维。

“退伍军人招聘进展如何？”许温突然问道。

“已经签了三十七个，都是刚复员回来的，体能测试全部优秀，纪律性更是没得说。”兰秋生翻看平板上的数据。

许温嘴角微扬：“很好，在软件上给用户推‘军人配送，安全可靠’的标语，第一批重点安排在高校和商务区。”

辨识度、信任感、效率。

这是他认为的闪城外卖三大核心。

曾经网上有人开玩笑说老兵烧烤、老兵修理铺、老兵这次他打算弄个“老兵外卖”。

“班长，有个问题，退伍军人基础工资比普通骑手高百分之十五，成本会不会.？”兰秋生犹豫了一下后说道。

许温打断她：“信任是无形的资产，现在用户对我们还不够信任，人们深夜点餐，看到退役武警配送，安全感值多少钱？我们不是在卖配送服务，是在卖安心。”

他如今的创意也是抄袭未来的一家网约车公司。

优先招聘退伍军人。

前辈们的力量真是源源不断。

许温安排好一切后，临江市的街头突然出现了一群明黄色的身影。

他们骑着统一标识的电动车，身姿挺拔如松，配送动作干净利落。

“黄衣军团”。

社交媒体很快便给这支外卖团队起好了外号。

美团临江分公司会议室里，地区经理黄建刚将一迭打印出的社交媒体截图摔在桌上。

“谁能告诉我，这个闪城外卖是什么来头？”他怒气冲冲的说道。

市面上突然蹦出来这样一家公司，还在他的地盘，总公司让他抓紧调查。

让他恼火的是，在此之前，自己竟然完全没听过这家公司。

市场部主管擦着汗：“他们是突然出现的，刚出现就有很多江省的

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