又补充了这么一句。

“好的。”

李敬生歉意的看向欧晴岚。

“快去吧！你好厉害呀，马上都要升主治了。你是不知道咱们科室的主治名额竞争有多激烈。”

欧晴岚小声对他说道。

“我还真不知道。那我先去了，等会见。”

李敬生还真有些舍不得走。

因为一天到晚特别忙，能与她斯守在一起的时间真心不多。

跟着华主任来到主任办公室。

“小秦，病历整理的事情先放一放，你通知骨外科所有医生到会诊室参与那个左腕骨折患者的会诊。”

华主任对秦医生说道。

秦医生的嘴巴一瘪，自从李敬生来了后，他就从科室的宠儿变成了被主任嫌弃的对象。

李敬生出现在医生办公室，华主任就把秦医生叫到主任办公室整理病历，只为给李敬生腾个座位。

方便李敬生与欧晴岚约会。

现在李敬生来了主任办公室，又一次把他赶走。

秦医生心里那叫一个憋屈啊！

答应一声后，有些落寞的走出办公室，把门带上了。

他知道，华主任肯定有事情要与李敬生谈。

“坐！也不是第一回进我办公室了，别那么拘谨。”

华主任亲自给他泡了一杯茶。

这等待遇，要是秦医生看见了，怕是要气到吐血。

人比人，真是气死人。

“知道我为什么抓住这次机会让你来主持这个病例的会诊吗？”

华主任看向李敬生。

“应该不仅仅是为了锻炼我，可能想借这个机会帮我在科室内建立一定声望。”

李敬生可是城南老街混出来的狠人，自然能猜出华主任的深意。

“没错，我是有这层意思。还有另一个用意，咱们骨外科因为今年表现不好，只争取到了两个主治名额。符合升主治条件的医生一共有十一个人。你刚来不到两个月，却把一个宝贵的主治名额给了你，这肯定会引起其他医生不满。你要做的，就是表现得优秀一些，堵住他们的嘴，让他心服口服。”

华主任看待问题比他看得更全面。

这便是科室主任该有的眼界与思想格局。

必须考虑全局，而不是只考虑到某一个人。

科主任相当于一个科室的大家长，如果一件事情做得不公正，就会引起其他人的不满。

“明白！谢谢您对我的重点培养。”

李敬生自己本身就是老板，手下已经有了四个员工。

这些

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