月填写一张单子，盖上公章报上来，一般情况下肯定是填：员工思想稳定，工作认真努力。

除非有什么历史遗留问题，有不是因为下面单位原因而引起的员工有意见，甚至碰到上级单位要推行一个政策，但是下属单位不怎么地时候，他们也会用这招，在舆情信息上写上：近日，由于实行某某政策，有些群众有不同的想法，本单位已做了大量解释工作，已稳定一大部分群众的思想，但还部分需要公司给予广泛的关注和。

这半年来，华达并没有什么事情，各车间报上来的舆情也都是一片大好，情况一片和谐，五车间上报的也完全是这样。

其实五车间这件事情，到和舆情信息没有太多关系，更多的是这个工段长官僚作风，和现场处理能力太差，才造成的，如果这个工段长有脑子一点，就完全不会出现这样的打架事件，要知道领导和员工打架，无论你领导多有理由，你也是不对的，可偏偏这工段长就是一个二百五，而且还是他自己先动手地，所以被罚去扫地还真是没有亏他，只是黄云逸就搭他的班挨了个批评。

挨了批评虽然很委屈，可事情还的想办法做，从郑书记房间里出来，黄云逸直奔王总办公室。

郑书记听了黄云逸的汇报，并没有说什么，脸上完全是没有一点表情，直到黄云逸出了她的办公室，她都似乎还在想什么。

走到王总办公室门口，她正在接受别人的汇报，黄云逸敲了敲门，王总抬头看了她一眼，并没理由他，自个听两个人的汇报，这两个汇报的人有些同情似的看了一眼黄云逸，有开始了自己的汇报。

黄云逸只好讪讪的站在外面一下，过了五分钟左右，见王总还没有招呼他的意思，就退了回去，回到办公室慢慢的等着，不知道为什么心里虽然有一股窝住的火。可就是发不出来。

正发呆着，电话突然响了起来。黄云逸接过一听，是王总的，连忙坐直了身体，“小黄，你找我有事情啊？”

王总地声音温柔极了，黄云逸突然之间有些不自然的感觉，总感觉是怪怪地味道。和刚才站在门外的那种有些刺骨的冰冷神态完全不一样，不过毕竟是在领导身边呆过的人，黄云逸略微有些神情恍惚了一下，就迅速反映了过来，连忙说：“我想汇报一下舆情信息的情况，以及下一步的打算。”

“哦，那你过来把，我现在有空。”王总电话那头轻轻的说，黄云逸答应了一声，挂了电话拿起材料就去了她办公室。

一个人坐在大班椅上。见黄云逸进来了，王总笑着说：“不好意思，让你等了这么久，来坐。”

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