弟思路广，水平高，我那边的企业分红问题现在也凸显出来了，现在有了你这个方案，我看都可以迎刃而解了。”叶参谋赞叹道。

“或许当下可以，但是长久来看，毕竟很多都是靠人为操作来执行，这些政策在执行过程中很可能会走样，产生弊端，对这些企业的监察和审计制度我们必须加以完善，不能让这些弊端放大和扩张，发现一起处理一起。”任重倒是没有这么乐观。

不过现阶段也够用了，现在人们广泛处在讲贡献讲精神激励方面。

只不过任重提前把精神激励和物质激励进行了探索，大差不差，比混沌的纯人为操作，那是提升了一个档次。

至少在现阶段，够用了。

“任老弟，你说得不错，我们的同志绝大部分条件下都是好的，但是现在进入了新建设阶段，难免会在新的社会条件下有些迷失，我们通过监察和审计，也能防微杜渐，减少这些同志发错误和犯大错误的机会，我们下来一定会完善和坚决执行好这些策略。”

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(本章完)